Atualização Patrimonial DEZ/18 - R$417.120,84 (+3,31%)

Ola pessoal - tudo bem ? Mais uma postagem rapida para divulgar a atualização patrimonial de dezembro e o fechamento do ano de 2018 e também falar um pouco (bem resumidamente) sobre as metas para 2019.

O ano de 2018 acabou sendo um ano bem interessante para mim - do ponto de vista pessoal, esse ano eu aproveitei bastante a experiencia da paternidade. Nao vou me alongar muito nesse ponto, mas realmente tem sido a experiencia mais impressionante da minha vida - muito legal voce acompanhar o desenvolvimento de um ser humano e observar cada aprendizado e a formação da personalidade, além do desafio de educar esse ser humano e tentar orientar da melhor forma possivel - obviamente, essa continuará sendo minha prioridade para 2019.

Em relação as viagens, esse foi o ano que consegui minha experiencia internacional. Como voces sabem , eu estou morando com a minha familia nos Estados Unidos e eu queria muito ter uma experiencia internacional um pouco mais longa e me aprofundar em cultura e costumes de um outro pais. Aproveitei feriados e alguns dias de folga para conhecer:

- Florida (Orlando, Miami, St Augustine, St Petersburg, Tampa, Sarasota, Jacksonville, Clearwater)

- Georgia (Atlanta, Savannah, Hilton Islands)

- South Carolina (Mount Pleasent, Columbia, Charleston)

- Tennessee (Smoky Mountains, Chattanooga, Pigeon Forge)

Acho que aproveitei bastante em 2018 e para 2019 já tenho uma viagem planejada para Bruges, Gent, Antuerpia e também Vale do Luar (Vale do Loire) na França. Na mesma viagem irei encontrar alguns familiares e passar alguns dias em Paris. 

Em relação aos feriados e dias de folga nos Estados Unidos - eu pretendo visitar o Alabama, Mississippi e Lousiana. Aos poucos vou conhecendo o Sul dos Estados Unidos e depois expandindo para conhecer as outras regioes.

Do ponto de vista profissional - o ano de 2018 foi também muito importante. Eu recebi minha proposta de trannsferencia e em poucos meses acabei também recebendo uma promoção (o aumento de salário deve vir nos primeiros meses de 2019). Além disso, eu fiz um treinamento importante que coloca um pouco mais de atratividade no meu curriculo.

Em 2019 - o foco é consolidar nessa nova posição e atingir os resultados para receber 100% do bonus. Além disso, tenho como meta pessoal promover dois dos meus funcionários e para isso estou verificando como dar projetos relevantes para todos eles a fim de dar oportunidades iguais para todos e verificar os dois que mais se destacam para as promoções - infelizmente, só consegui aprovar duas promoções no orçamento. Além disso, tenho dois novos funcionários chegando ao time e a integração deles será o foco no mes de Janeiro e Fevereiro.

Outro tema importante é que a empresa irá aplicar para o Green Card em Maio / Junho de 2019. Esse é um assunto que nao posso deixar atrasar, já que irá me colocar uma oportunidade em todo o mercado americano e eu acredito que consigo fazer uma boa negociação salarial assim que tiver a oportunidade de aplicar para outras empresas - infelizmente, as vezes é necessário uma carta na manga para poder dar alguns saltos na carreira / remuneração.

Do ponto de vista financeiro - a meta para 2018 era atingir BRL 400K e como podem ver no fechamento, eu atingi BRL 417K e parte do bonus ainda sera pago em Janeiro - mais BRL 8K - o que me coloca na faixa de BRL 425K - felizmente, essa foi mais uma meta atingida com ou sem a segunda parte do bonus. Além disso, atingi rentabilidade de 5,3% no ano e como estou fora do mercado de renda variável - eu considero esse numero interessante.

A venda do apartamento no Brasil esta demorando um pouco mais do que o planejado (questão de documentação por parte do comprador) - mas tem uma grande chance de ainda no inicio de 2019 eu incluir mais BRL 390K até BRL 410K, dependendo do preço negociado. Esse seria um passo enorme na minha evolução financeira.

No entanto, minha meta para 2019 (sem contar a venda do apartamento), será de BRL 540K. Isso significa aportar USD 35.700 considerando um cambio de 1 USD = 3,80 BRL

Também estou aguardando um pouco para entender melhor a situação do mercado americano. Os sinais de crise sao enormes e esse assunto esta sendo muito discutido por lá (agora estou no Brasil passando as festas de fim de ano). Portanto, antes de colocar uma grande soma de dinheiro no mercado acionário por lá, eu quero aguardar uma sinalização um pouco mais forte do mercado e também verificar como será o processo do Green Card antes de avançar em compra de imoveis.

De toda forma, mantenho a meta financeira em BRL 540K (sem a venda do apartamento).

Assim que voltar para Estados Unidos eu irei preparar uma postagem mais detalhada sobre o planejamento de 2019.

Um grande abraço e um feliz e prospero 2019. 

Atualização Patrimonial NOV/18 - R$407.217,66 (+1,28%)

Ola pessoal - tudo bem ? Mais um mes corrido e com muitas tarefas na nova função. Estou entrnado em um ritmo que eu gostaria de evitar - trabalhei todos os dias (sim, todos os dias do mês) das 07:00 as 20:00 horas tentando resolver diversos problemas que acabei herdando da antiga gestora que estava no cargo.

Quando voce é promovido, voce tem um certo tempo onde problemas grandes aparecem e voce pode dizer ... olha, eu estou assumindo agora e isso deveria ter sido resolvido pela antiga gestão. Me dá um tempo para entender o histórico desse problema e vou colocar o time para trabalhar focado nesse assunto.

Mas depois de uns tres meses, esse periodo de lua de mel acaba e ja se mistura a antiga gestão com a nova gestão e passa a ser tudo um problema seu. Então, eu estou tentando aproveitar esse periodo de lua de mel para dar uma boa limpada em problemas que foram deixados e o resultado, por enquanto tem sido bastante interessante. Chegaram elogios e agradecimentos por parte de outros gestores dizendo que ja vem uma mudança muito grande na area - isso conta pontos para mim e é importante para mostrar uma primeira imagem forte de resultados e competencia.

Agora vem os problemas - estou com 4 pessoas a menos no time. Tres dessas vagas estão quase preenchidas (uma no Brasil, uma nos USA e uma na Argentina) mas tem uma vaga ainda pendente no Mexico e eu preciso encontrar a pessoa e contratar rapidamente. Por mais que pareça simples - o processo de contratação é uma burocracia enorme e nada do RH ajudar - ficam colocando barreiras e empurrando o maximo de atividades que podem e com isso ja se vão quase dois meses e nao consegui ainda ter as pessoas efetivamente contratadas - estou tentando acelerar para ter o time mais completo em Janeiro - é quase uma questao de sobrevivencia porque tenho funcionários que realmente estao esgotados com o ritmo e para proteger um pouco eles, acabei eu assumindo e trabalhando da forma como eu comentei acima. Acho que as vezes isso é necessário também para ganhar o respeito do time. 

Ja tive chefes que só chegavam, jogavam o problema e iam embora as 17:00 horas (ou antes) - e eu sei que ninguem respeita um chefe que faz isso. Por isso estou tentando aliviar um pouco as atividades do time e fazer eles manterem o horario normal.

Na proxima semana tem algumas atividades que precisam ser entregues de qualquer forma - será um marco importante. Quarta e Sexta feira serão dias importantes.

No lado pessoal - ja esta chegando o periodo de festas de final de ano e vou conseguir visitar minha familia. Também ja tenho a viagem de ferias do proximo ano planejado (vou pegar duas semanas em Março) e passagens pagas. Falta ver a hospedagem e passeios - mas o orçamento esta montado.

Esse mes nao teve aporte porque paguei as passagens, mas mesmo assim o patrimonio deu uma pequena recuperada em função da alta do dolar. A venda do apartamento esta caminhando bem (é um negocio que envolve a venda de outro imovel) e creio que nos primeiros meses do proximo ano eu ficarei totalmente liquido e espero um adicional de ao menos BRL 400K no patrimonio - ja ficando bem encaminhado para o milhão.

Infelizmente, esse ano nao tem 13 salario ... mas a minha previsão é terminar o ano com patrimonio entre BRL 420 e 425 - ja com as passagens para ferias em 2019 pagas. Como foi um ano de mudanças e que tive despesas extras - acabei comprando um carro, pagando multas e contratando advogado, recebendo bastante visitas, viagens locais para Tenneessee, Florida, Georgia e Carolina do Sul, festa de aniversario do Estagiário Pobre ... além de viagem ja paga para o Brasil durante as festas de final de ano ... eu considero o ano bem positivo, pois com todas essas despesas extras, devo fechar acima da meta inicial que era BRL 400K.

Agora estou no periodo de fazer a opção do plano de beneficios para o proximo ano (plano de saude, dental, previdencia, etc...) e estou avaliando a melhor opção com o meu orçamento. Deve vir um aumento relacionado a nova função e por isso vou atualizar meu orçamento e também as metas para os proximos anos durante o mes de Dezembro.

A Sra EP esta fazendo as aulas de Ingles para dar uma atualizada e deve começar a trabalhar no segundo semestre de 2019 - mas contarei mais em detalhes durante esse mês. Espero ter tempo para postar os planos e metas para 2019.

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial OUT/18 - R$402.058,88 (-4,21%)

Ola pessoal - tudo bem ? Aqui estamos com mais uma atualização patrimonial e como voces podem ver o meu patrimonio vem diminuindo a cada mês. Só para terem uma ideia, o dolar de fechamento no mes de Agosto estava BRL 4,16; ja no mes de Setembro caiu para BRL 3,99 e, finalmente, agora em Outubro caiu para BRL 3,72.

Então, o meu patrimonio em dolares passou a valer menos reais, mas nao quero entrar novamente na discussão filosofica do fechamento em reais ou dolares. Eu faço o fechamento em reais porque participo dos rankings e nao teria sentido fechar em uma moeda diferente, mas acompanha meu patrimonio em reais, dolares e euros - ja que quero passar parte do meu futuro na Europa.

Considerando essa queda do dolar, eu aproveitei e trouxe mais USD 26.075 dolares para cá, com cambio fechado (incluindo IOF e taxas) de BRL 3,83 - ou seja, trouxe mais BRL 100K para a terra do Trump. Agora meu patrimonio tem ainda mais volatilidade em relação ao real mas bem menos em relação ao dolar.

A minha expectativa era ter USD 3.968 dolares a mais do que tenho hoje. Parte dessa diferença se deve aos gastos extras que tive aqui com advogado e pagando multa de transito, mas parte se deve também ao custo de transferencia de dinheiro para cá - o IOF é de 1,1% e existe uma taxa fixa de USD 30 dolares com o banco que trabalho.

De toda forma, acredito que a evolução está conforme o esperado. A novidade do mes é que finalmente surgiu um interessado no meu apartamento - nao vou dar muitos detalhes por aqui - mas eu espero receber após pagamento de comissão, impostos, etc... algo entre BRL 400 e BRL 420K. A minha ideia e trazer também esse dinheiro para cá e começar a investir um pouco mais por aqui.

O mercado de capitais é enorme aqui nos USA e as opções sao inumeras. Por isso mesmo venho estudando bastante e tentando entender melhor como funciona a economia por aqui - o ritmo e os mecanismos sao bem diferentes. O mercado imobiliário por exemplo é muito aquecido - uma casa nao fica no mercado por mais de 40 ou 45 dias ... mas muitos estudos indicam preços esticados novamente e o potencial de uma crise grande no futuro. Alguns economistas estao alarmados mesmo, falando em possibilidade de crise nas proporções de 2008 - o que eu acho um pouco exagerado.

De qualquer forma, nunca se perde em estudar um pouco mais o mercado e caso venda do imovel se concretize, eu vou trazer o dinheiro e passar a investir um pouco todo mes a fim de ir entendendo melhor as opções no mercado.

Atualmente, estou investido atraves do meu plano 401K em tres fundos de indice distintos. O primeiro acompanha o desempenho do S&P500, ou seja, as 500 maiores empresas dos Estados Unidos. O segundo fundo acompanha um indice internacional composto por 3600 maiores empresas de economias desenvolvidas e, finalmente, o terceiro que acompanho o indice de mercados emergentes.

A minha alocação está 50% S&P500 / 40% Fundo Internacional Paises Desenvolvidos / 10% Fundo Internacional Paises Emergentes.

Agora quero começar a ir um pouco mais a fundo em REIT´s e diversificar um pouco mais. Um outro instrumento que quero avaliar com cuidado é o investimento "direto" em imoveis para aluguel - mas preciso ainda me aprofundar nos detalhes desse mercado por aqui.

Agora, a meta é alocar mais 6.500 dolares ate Dezembro e aumentar um pouco o patrimonio para entrar em 2019 com um pouco mais de distancia da linha dos 400K. 

Nesse meio tempo, estou programando uma viagem para a semana do Thanksgiving e vou aproveitar para renovar o passaporte do Estagiário Pobre. Em dezembro devo aproveitar o periodo de final de ano para voltar ao Brasil, acertar a situação na justica eleitoral, comemorar com a familia, rever alguns amigos, comer uma pizza e um cachorro quente daquelas peruas que tem na rua, ir em um rodizio de comida japonesa e voltar para cá.

Um grande abraço,

Cuidado Com O Que Se Fala Na Empresa

Ola pessoal, tudo bem ? Nao tinha objetivo de escrever nenhuma postagem hoje, mas surgiu um tempo aqui e decidi compartilhar algumas reflexoes do que vi nas ultimas semanas. Apenas para colocar todos no mesmo contexto, nas ultimas semanas foi o fechamento de resultados na empresa - a nossa empresa utiliza o ano fiscal de Outubro - Setembro e nao de Janeiro - Dezembro como a maior parte das empresas.

Como foi o fechamento dos resultados, também chegou o momento da avaliação de desempenho dos colaboradores. Esse processo ja havia começado meses atras (ate mencionei o resultado da avaliação de desempenho do meu chefe) e essa etapa final é o que chamam de "ajuste fino". Só o nome ja começa a dar medo - mas o ajuste fino é o processo onde, teoricamente, é feito um ajuste para garantir que colaboradores nao sejam prejudicados porque o chefe é muito exigente e nao sejam beneficiados porque o chefe é muito complacente. Na teoria faz todo o sentido, mas na pratica .... a situação é mais complicada.

O processo consiste em reunir todos os lideres (gerente senior e diretor) e avaliar cada um dos funcionários em cada unidade de negocios. Especificamente na unidade de negocios onde eu trabalho nós temos 380 funcionários que se encaixam na posição de ser avaliados dessa forma. Os demais sao avaliados somente em relação aos resultados da empresa e recebem todos o mesmo bonus ou Participação nos Lucros e Resultados.

O processo inicia com o gestor apresentando a auto-avaliação do funcionário e na sequencia o gestor mostra a sua propria avaliação e o consenso que chegou na reunião individual com aquele funcionário. Então, os demais gestores colocam sua opinião se concordam ou discordam da avaliação para evitar que um gestor mais exigente de uma nota baixa, um gestor menos exigente de uma nota mais alta e no final pessoal com performance parecida tem notas diferentes.

Varios casos me chamaram a atenção, mas teve um em especial que eu nao digeri muito bem ate agora. O funcionário se auto-avaliou com uma nota 7 (o ranking vai de 0 a 10) e o gestor concordou com a nota. Essa nota significa que o funcionário atingiu as metas de forma consistente e excedeu em algumas delas - seria uma avaliação boa e eu diria "ate um pouco abaixo" do que foi a performance desse funcionário. Ele trabalha proximo da minha area e temos um contato quase diario e posso dizer que o trabalho dele é realmente muito bom.

Juntando alguns exemplos, eu sugeri alterar a nota dele para 8 - o que automaticamente o colocaria na lista de funcionários de alta performance e que devem ser considerados prioritariamente para futuras promoções. Outros 4 gestores imediatamente concordaram comigo e isso ja criou uma "onda" positiva e a pessoa do RH mudou a avaliação para 8.

Ai veio um outro gestor e disse que achava que nao poderia alterar essa nota para 8 porque o funcionário nao deveria ser considerado para promoções. Ficou aquele silencio na sala, todos esperando o gestor colocar algum motivo forte - ja imaginava que o cara teria sido mal educado, teria feito uma "barbeiragem" enorme, comecei ate a pensar em coisas graves do ponto de vista de governança. Mas o gestor nao falou mais nada e ficou todo mundo olhando para cara uns dos outros.

A pessoa do RH veio alterar a nota para 7 novamente e ai um colega disse que nao - que tinhamos colocado motivo para subir para 8 e deveria também colocar motivos para voltar para 7, se fosse o caso.

Ai o gestor que criticou a nota disse que o funcionário realmente era muito bom e tinha um desempenho excelente - nada a comentar sobre as atividades que ele tinha sob sua responsabilidade atualmente. Mas ele tinha preocupação em poder contar com esse funcionário para uma promoção para cargo de liderança, pois ele observava que esse funcionário nao tinha muita "vontade" de crescer.

Antes mesmo que eu pudesse falar, um outro colega (Diretor de Engenharia) ja colocou que observava a pessoa sempre procurando fazer mais do que sua atividade regular e sempre envolvido em projetos importantes para empresa. Inclusive, essa pessoa tinha aceitado uma responsabilidade extra já há mais de um ano junto com o time de Engenharia e tinha ajudado a solucionar diversos problemas relacionados a taxa de falha de alguns componentes. Eu aproveitei e mencionei que esse mesmo trabalho, a pessoa também tinha ajudado no departamento de compras a criar um processo para relacionar as falhas e performance do fornecedor a um valor monetário - dessa forma possibilitava comparativas em cotações considerando o custo de nao qualidade.

Ai o gestor que criticou ficou mais acuado e teve de explicar seus motivos ... como disse, eu ainda nao digeri isso muito bem, mas o que ele colocou foi que nao poderia contar com esse funcionário para cargos de maior responsabilidade porque esse funcionário vivia comentando sobre independencia financeira e que queria se aposentar aos 45 para poder fazer uma viagem de volta ao mundo com a esposa. Vale lembrar que esse funcionário tem 31 anos de idade. 

Eu imediatamente questionei comentando que nao poderiamos penalizar a pessoa por ter sonhos de aposentar cedo. Perguntei quem naquela sala que nunca tinha sonhado em largar tudo e ir viajar o mundo ? Nao poderiamos penalizar o funcionário que tem uma performance acima da media e traz resultados só porque ele esta planejando juntar dinheiro e se aposentar. Isso seria uma decisao pessoal.

Outros colegas também concordaram comigo e começou um debate grande ... mas, no final fomos voto vencido e o funcionário ficou com nota 7 e, infelizmente, ja "queimado" para futuras promoções porque o gestor ficou intimidado com a questao do cidadao querer se aposentar cedo.

Fica a consideração que quando entramos na empresa - é necessário vestir uma "mascara" do mundo corporativo. O funcionário nao pode chegar reclamando, mostrando cansaço, desanimo ou vontade de largar tudo e se aposentar. Eu estou chateado pela oportunidade que nao vamos dar a essa pessoa, mas mais chateado ainda porque o gestor nunca chamou esse funcionário para falar que abordar esses assuntos de aposentadoria precoce na empresa poderia fazer "mal" para a carreira e planos futuros dele. Pelo contrario, nas conversas esse funcionário sempre foi elogiado e teve performance acima da media. Então o cara esta se esforçando e correndo atras, mas nao sabe que um comentário desastrado de um gestor meio que ja fechou diversas portas para ele.

Então, vale o alerta para pensarmos bem quando abordamos esse tema com pessoas que nao estao no mesmo ambiente de independencia financeira - principalmente no mundo corporativo. É preciso uma certa sabedoria para tocar esses assuntos e como regra geral, eu diria que nunca devemos abordar esse tema na empresa ou com colegas de trabalho.

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial SET/18 - R$422.891,21 (-2,28%)

Ola pessoal - tudo bem ? Mais um fechamento de mes - dessa vez um fechamento mais rapido já que as coisas estão corridas por aqui novamente. Estou com diversas novidades e histórias para compartilhar - acho que é interessante dividir essas experiencias do mundo corporativo e como as coisas estão movimentadas por aqui, acho que terei material para bastante postagem. 

Porém, ao mesmo tempo que a correria me fornece material para compartilhar com voces, também me tira o tempo necessário para escrever e responder comentários. Então, eu vou escrevendo como rascunho e vou publicando conforme o tempo for permitindo ... mas para voces terem uma ideia: teve o desfecho do processo da multa, teve os resultados do meu exame de sangue, teve visita de parentes e passeios, teve um conflito de interesses grande entre um comprador do meu time e um fornecedor, teve alguns conflitos entre diretores de outra area que consegui observar e aprender algumas lições, etc... bastante coisa ocorrendo ao mesmo tempo.

Mas vamos ao que interessa nessa postagem - o fechamento patrimonial.

Se voces lembrarem, no mes passado a variação cambial me ajudou no fechamento já que o dolar estava valendo BRL 4,16 no dia do fechamento patrimonial. Agora nesse mês a coisa se inverteu e o dolar estava BRL 3,99 no dia do fechamento.

Então, mesmo com o aporte conforme planejado para o mês (USD 1.300) - o real se valorizou em aproximadamente 4% e meus dolares passaram a valer um pouco menos em reais. Em compensação meus reais passaram a valer mais dolares.

De toda forma, o que importa é que o patrimonio total em Reais se desvalorizou - mas como eu tinha prometido para um dos anon em comentário do fechamento patrimonial do mes passado - eu controlo o patrimonio em reais, dolares e euros.

Para efeito de fechamento sempre considero o fechamento em reais - já que todos os colegas da blogosfera utilizam o fechamento em reais e eu acho o ranking muito divertido e motivador para participar.

Como curiosidade - vejam abaixo a comparativa em reais e dolares:

BRL projetado (meta): 419.686

BRL atingido (real): 422.891

Diferença: + 3.205

USD projetado (meta): 110.443

USD atingido (real): 105.987

Diferença: - 4.456

A previsao para o proximo mes nao esta muito boa para falar a verdade. Terei despesas extras com saude (medicamento e exame) e também vou iniciar o processo de cidadania do estagiário pobre - isso vai consumir mais alguns dolares. Fora isso, dependendo da definição de algumas situações familiares (nascimentos esperados para o final do ano), eu gostaria de trazer meus pais para uma visita em Janeiro ou Fevereiro. 

Eles viajaram somente uma vez na vida (viagem de avião) e foi exatamente para me visitar em um outro Estado do Brasil quando morei um pouco longe de casa. Adoraria trazer eles para me visitar em outro pais - acho que é uma experiencia que eles vao gostar muito, mas preciso me preparar financeiramente.

Um grande abraço,

Orçamento Mensal (Set/18)

Ola pessoal - tudo bem ? Agora as coisas estao melhorando um pouco por aqui - ja tenho os moveis em casa, tudo no seu lugar e ja estou um pouco mais adaptado a função nova e também já comecei a mapear as ameaças dentro desse novo contexto.

Alguns funcionários ficaram felizes com a minha promoção, outros nao gostaram muito - faz parte do jogo. O importante agora é mostrar alguns resultados rapidos para começar a conquistar a comfianca do time e da liderança.

Mas vamos as despesas do mês e como ficou o orçamento.

Indo diretamente ao principal numero - o aporte do mês foi muito proximo do planejado. Faltou apenas USD 13 dolares; que eu dei uma raspada nas gavetas e na carteira e completei o aporte do mês - totalizando os USD 1.300,00

Aluguel e luz totalmente dentro do esperado. Entretanto, o gasto com agua foi maior do que o esperado. Eu recebi visitas por um mes e ja esperava esse aumento - também no proximo mes deve ocorrer algo parecido já que estou recebendo mais visitas por duas semanas.

Internet, TV e Celular dentro do esperado - sem novidades. O gasto com manutenção da casa ficou USD 13 dolares acima do esperado, pois tive de comprar um pouco mais de veneno para passar nas portas e janelas e tambem comprei um verniz para passar em alguns moveis que trouxe do Brasil.

O gasto com combustivel ficou abaixo do planejado já que recebi uma "ajuda" das visitas com o valor do combustivel. Nada mais justo ja que estava levando eles para passear.

O gasto com compras ficou quase USD 100 acima do planejado - exatamente pelo motivo que citei anteriormente - receber visitas em casa. Acabei gastando um pouco mais em petiscos e bebidas. No proximo mes, acredito que o impacto vai ser menor apesar de ainda estar recebendo visitas.

O gasto com restaurantes foi quase o dobro do planejado - aqui será preciso ajustar. Mas, é bem complicado quando se recebe visitas, já que eles estão passeando - mas voce está morando no local. De toda forma, fomos em alguns restaurantes diferentes e conhecemos locais novos. Então, no final vale a pena - pois conseguimos manter o aporte planejado.

Os gastos com remedios extrapolaram o orçamento, pois eu tive de também comprar remedios para mim. Então, esse gasto nao estava planejado e afetou um pouco o orçamento - nao devo ter esse gasto nos proximos dois meses e devo ter novamente no mes seguinte.

Como conseguimos economizar na questão de viagens - todos os passeios que as visitas fizeram foram passeios locais, então foi possivel economizar esse dinheiro e atingir a meta de aporte do mes.

No final eu fiquei bem contente porque com os gastos extras (inclusive despesas de remedio), eu estava preocupado com o aporte. Felizmente, esse mes ficou dentro do planejado.

Terei de tomar um certo cuidado porque ja estou vendo algumas despesas extras no proximo mes - estou novamente recebendo visitas (o que é sempre legal) e terei despesas para comprar uma cadeirinha para o carro. o Estagiário Pobre ja atingiu o limite de altura e peso para o bebe conforto dele e terei de migrar para a cadeirinha antes do planejado.

Mas então é isso pessoal - meta do mes atingida e USD 1.300 aportados.

Um grande abraço,

Meritocracia

Ola pessoal - tudo bem ? Essa semana aconteceu algo interessante - como eu estive muito próximo do meu chefe devido uma viagem que fizemos recentemente, o nivel de confiança entre nós aumentou e ele me chamou para uma conversa mais pessoal para falar de alguns problemas que está enfrentando com a adaptação da familia aqui nos USA. 

Dentro dessa conversa, surgiu uma questão com algumas limitações que ele, teoricamente, está impondo a familia por falta de dinheiro. Eu achei isso estranho já que ele tem um bom salário; apesar que também foi promovido e o salário dele ainda nao foi ajustado para nova função. Eu imaginei que ele iria reclamar que estava trabalhando mais horas por semana, final de semana, mais responsabilidades, mais pessoas para gerenciar e que no final das contas, nao estava ganhando nada a mais por isso. Na verdade, pensei que ele ia reclamar exatamente do que reclamei na minha postagem anterior.

Mas nao foi bem assim que ocorreu. Na verdade, ele reclamou que a familia dele estava em dificuldades de adaptação e ele nao tinha dinheiro nem para levar eles para um passeio ou pedir uma pizza ou qualquer atividade que envolvesse algum gasto. Como o salário dele é muito bom - eu achei estranho, mas me lembrei que ele nao costuma utilizar um orçamento, acompanhar despesas e também vive em um padrão muito alto. Nao é de se estranhar que nao tenha dinheiro sobrando.

Mas o que ele queria era uma especie de orientação porque ele iria falar com o chefe dele (e meu também) para fazer a avaliação de desempenho que está atrelada ao bonus anual e também ao potencial aumento de salário. Meritocracia total - voce atinge os resultados, voce tem um bonus maior e um aumento de salário. Voce nao atinge os resultados - bom, ai voce nao tem nada.

A avaliação por aqui vai em uma escala de 2 até 10. Se voce tirar 10 voce recebe 200% do valor colocado como referencia para seu bonus. Se tirar 7 recebe 100% do bonus, se tirar 5 recebe 80% do bonus e se tirar 2 recebe 0% do bonus. E tem os valores intermediarios, ou seja, voce pode receber de 0% a 200% do valor do seu bonus e isso também esta relacionado ao aumento base - que pode ser de 0% ate 10%.

Ele estava buscando, obviamente, um valor gordo de bonus e também um aumento pelo menos acima de 7%. E para ter certeza de que iria conseguir atingir isso, ele preparou um material com 15 slides para apresentar na avaliação de desempenho e confirmar que aitngiu as metas necessárias e que foi inclusive além delas.

A avaliação de desempenho seria por conferencia já que o chefe de todos nós - está localizado na Europa e nos estamos aqui nos USA. O meu chefe me chamou para ficar na sala e ouvir a avaliação - claro que nao poderia me manifestar, já que nao deveria estar lá  - e tentar dar suporte caso necessário, lembrando ele de alguma situação ou comentário especifico que ajudasse na negociação.

Eu aceitei estar na sala menos por que eu poderia ajudar (pois acho que nao tem como ajudar em uma situação dessas) e mais por curiosidade, já que seria uma oportunidade de ver como as avaliações de desempenho no andar de cima do organograma sao feitas.

Fiquei ali quietinho na sala e esperei a avaliação começar. O chefe corporativo conectou, conversou um pouco sobre amenidades com meu chefe e depois de uns 10 minutos começaram a avaliação de fato. Eu vou colocar aqui as metas e resultados que foram discutidos, mas obviamente eu alterei os valores - eu apliquei um determinado fator, então a proporção se manteve para voces conseguirem avaliar melhor.

1 - Meta de Redução de Custo = USD 30 milhões / Atingido = USD 36 milhões
Aqui meu chefe começou a apresentar alguns slides mostrando como alguns programas de redução de custo e algumas negociações estrategicas que o time fez surtiram um bom resultado. A meta foi superada e conseguimos ainda alguns resultados adicionais.

2 - Meta de Prazo de Pagamento = 15 dias adicionais / Atingido = 18 dias adicionais
Aqui foi onde conseguimos uma grande evolução. O prazo de pagamento medio era de 47 dias (considerando todos os items comprados) e evoluimos para prazo medio de 65 dias. Isso ocorreu basicamente frente duas negociações com fornecedores estrategicos e que tem um grande volume. Além de negociar com eles o volume de items dos Estados Unidos; incluimos Canada e Mexico na conversa e o negocio ficou mais atrativo. Com isso conseguimos além da redução de custo, negociar um prazo de pagamento de 120 dias e elevamos bastante a media geral.

3 - EBIT novos projetos = 8% / Atingido = 8,2%
Essa aqui foi quase perdida; mas como entrou um projeto onde o EBIT projetado ficou bem alto, então foi possivel reverter porque seria muito dificil atender a meta sem esse projeto. Mas de qualquer forma, foi mais uma meta atingida.


Como voces viram, as tres principais metas foram atingidas e inclusive superadas. As demais metas sao relacionadas a processos e desenvolvimento de pessoas, que será mais dificil detalhar por aqui. Mas vale ressaltar que todas foram atingidas e como algumas foram inclusive superadas, o fechamento das metas foi bem positivo.

Dado esses numeros, meu chefe se auto-avaliou com uma nota 8,5 - o que representaria um bonus de 130% e um aumento de salário de aproximadamente uns 7%.

Após a apresentação e com os resultados atingidos, meu chefe estava confiante que iriam talvez ate aumentar a avaliação dele para um numero superior a 8,5.

Então veio a "pedrada" - o chefe corporativo disse: Olha chefe do EP, seu trabalho foi muito bom e acho que voce devia trabalhar em Vendas porque voce me convenceu mesmo de tudo o que voce falou. Mas a situação é a seguinte: eu não posso te dar uma nota maior do que 7 (que significa 100% das metas atingidas).

Meu chefe perguntou porque nao poderia ter uma nota maior já que as metas nao foram atingidas em 100%, mas foram superadas em 130% ou até mais em alguns casos.

O chefe corporativo falou: olha nao posso te dar uma nota maior porque senão eu vou ter de diminuir a nota de alguem no time e eu vou avaliar todos entre 6 e 7. Então voce fica feliz porque 7 é uma nota boa e voce vai ter 100% do bonus.

Como meu chefe quer aumentar o salário dele, pois ele ainda nao recebeu também a adequação salarial depois que foi promovido, ele queria muito justificar um excelente trabalho para justificar o aumento.

É exatamente ai que eu discordo: na minha humilde opinião, voce nao tem de justificar um excelente trabalho para ter seu aumento. Isso só é valido para aumentos de merito dentro do mesmo cargo. Mas nao é o caso dele, o que ele esta pedindo nao é um aumento de merito dentro do cargo - ele está pedindo uma adequação salarial porque esta em um cargo de maior responsabilidade.

De toda forma, eu entendo ele querer justificar com a performance para receber aumento - eu também faria a mesma coisa, antes de saber que o time inteiro vai ser avaliado com nota 6 ou 7, como disse o chefe corporativo.

Meu chefe tentou argumentar que ele estava tentando melhorar ainda mais para conseguir ser nota 10 e que o fato de saber que nao importa o que ele fizer, ele nao vai ter uma nota maior do que 7 era um pouco desmotivador.

O chefe corporativo terceirizou a responsabilidade dizendo que isso era a avaliação dele, mas que meu chefe poderia tentar convencer o CEO da região a tentar aumentar a nota e dar um aumento de salário para ele. Ou seja, em uma só tacada ele se livrou da responsabilidade de avaliar o funcionário corretamente e de ajustar o salário dele. Ele conseguiu fazer essa responsabilidade voltar para meu chefe e como ele é uma pessoa que busca evitar conflitos a todo custo (infelizmente) ele acabou aceitando a situação.

Ja nao tinha muitas expectativas em relação a avaliação de desempenho e nunca considero o valor do bonus nas minhas contas - mas o meu chefe estava contando com isso e ficou muito decepcionado. Acho que no proximo ano a empresa vai ter um lider desmotivado e agora ele comenta comigo que deixou de acreditar na meritocracia na empresa.

Eu sempre me seguro para nao dar risada e nao ofender, mas eu falei com ele que nao podia ter uma visao assim tao "romantica" do mundo corporativo - as coisas nao sao simples assim quando se fala em meritocracia.

Na verdade, as empresas aplicam isso apenas como um discurso bacana (claro que existe exceções), mas a verdade é que as empresas nao tem orçamento par ter um time só de talentos - isso custa muito caro. Então as empresas tentam enquadrar o talento no salário da media - e com isso nao aumentar os custos com pessoal.

Eu sei que existe exceções por ai - mas a minha experiencia vem demonstrando que essa pratica do discurso vazio sobre a meritocracia é muito frequente.

Um grande abraço, 

Promoção ou Prejuizo ?

Ola pessoal - tudo bem ? Hoje eu vou falar um pouco da promoção que recebi. Na verdade eu diria que nao foi bem uma promoção; no momento estou achando que foi uma grande "furada", mas vamos ver como ficam as cenas dos próximos capitulos.

Para voces entenderem o contexto, eu fui transferido para os Estados Unidos para trabalhar no mesmo departamento que trabalhava com a responsabilidade de gerenciar a região Estados Unidos + Canada. A empresa onde trabalho tem uma presença muito forte nos EUA, mas não tem tantos projetos no Canada - então estava com um balanço no trabalho que considerava ideal. Havia desafios em um pais, o outro estava razoavelmente sob controle e vida estava boa.

Porém, quando eu cheguei, eu ja houvia comentários do pessoal sobre o desempenho de um Diretor que cuidava de outra região (basicamente, todos os paises do Mexico ate o Uruguai). O pessoal reclamava que ele nao estava acompanhando as demandas e necessidades dos novos projetos e que nao conseguia entregar os resultados necessários. Essa situação foi se agravando porque esse Diretor nao era um gestor muito bom no trato com o time dele - ele nao sabia como defender os funcionários quando necessário e também nao tinha as informações sobre o andamento dos trabalhos.

Essa situação foi se agravando cada vez mais; até o momento que decidiram dividir as responsabilidades na região. Depois de muito debate, o meu chefe me indicou para a posição a fim de dividir as responsabilidades com esse diretor que estava se "afogando" com as atividades.

Levaram meu nome para a reunião de Diretores e acabou sendo aprovado - dessa forma, minha responsabilidade que era relativa a alguns projetos nos Estados Unidos e Canada; acabou virando uma responsabilidade sobre todos os projetos do Alasca até a Terra do Fogo. Meu time também aumentou porque recebi alguns recursos adicionais e agora tenho mais tres pessoas no time e duas vagas em aberto para contratar.

Dessa forma, eu agora tenha a seguinte situação:

1 - um passivo enorme de projetos que estao atrasados ou com problemas e que terei de resolver rapidamente;

2 - tres novas pessoas no time que terei de conhecer, entender as expectativas e descobrir quais problemas estão enfrentando para poder motivar e atingir resultados;

3 - duas novas posições para receber CV, entrevistar, selecionar e negociar salario e beneficios para finalmente poder contratar; além de integrar essas pessoas rapidamente ao time;

4 - uma meta nova onde ainda preciso conseguir redução de custos de 1,2 milhão de Euros para conseguir fechar o ano;

5 - projetos em novos paises - Mexico, Costa Rica, Jamaica, Equador, Colombia, Chile, Peru, Brasil, Argentina, Uruguai e deve ter mais algum ai no meio que eu esqueci.

Bom, com tudo isso que mencionei acima tenho um "upgrade" importante no curriculo e um novo patamar caso vou ao mercado no futuro buscar uma nova posição. Porém, nesse momento eu vejo somente prejuizos com essa nova promoção.

Eu estava em um ambiente que consegui ter certo controle sobre os projetos, metas atingidas, o time trabalhando da forma como eu considero adequada, etc... E apenas aguardando completar um determinado prazo para a empresa aplicar para o meu Green Card - e ai sim, no futuro, com green card na mão, a possibilidade de verificar melhores oportunidades no mercado e negociar um salário maior.

Agora, com toda essa responsabilidade adicional; apesar de ser otimo para progressão de carreira, é muto ruim par ao momento atual. Meu processo de Green Card esta longe de iniciar e agora eu tenho um risco alto de nao atingir as novas metas ou nao conseguir solucionar os problemas que o antigo diretor deixou. Se por acaso, a performance fica abaixo do esperado, existe o risco de demissão - o que forçaria automaticamente eu deixar o pais, ja que meu visto esta atrelado a empresa onde trabalho. 

Claro que para esse risco - o passaporte europeu ajuda muito. Em vez de voltar ao Brasil, eu iria procurar oportunidades na Europa e seguir a vida.

Porém, o risco existe e essa mudança nao é desejada nesse momento. Outro ponto adicional é que essa mudança foi feita há um mês e até agora nao ouvi nada de Recursos Humanos a respeito de um ajuste salarial para refletir a nova posição. Ja estou cobrando bastante meu chefe pois com a responsabilidade adicional também deve vir uma remuneração adicional.

Infelizmente, eu nao acredito em um ajuste antes de Janeiro/2019 - o que é muito ruim porque em tres meses é um tempo suficiente para os projetos afundarem de vez - e agora nao posso deixar isso acontecer de forma nenhuma.

O resumo dessa brincadeira é que tenho mais responsabilidade e o mesmo salário - situação que tem de ser evitada ao maximo. Ao mesmo tempo, enquanto nao tenho o green card em mãos (algo que ainda vai levar uns dois anos), nao tenho muita oportunidade de pressão sobre recursos humanos e, aparentemente, nao vejo muita saida a nao ser aguardar ate Janeiro para ver se consigo a minha recompensa na remuneração. Claro que vou continuar pressionando meu chefe para ter isso o quanto antes.

No momento, estou prevendo muitas horas adicionais de trabalho, final de semana, viagens (agora mesmo estou em outro pais), reuniões, guerras politicas, etc... além de todo o trabalho que comentei nos cinco pontos acima.

Então eu pergunto - foi uma promoção ou prejuizo ?

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial AGO/18 - R$427.494,97 (+4,01%)

Ola pessoal - tudo bem ? Muitas coisas acontecendo ao mesmo tempo por aqui, desde mudanças no campo profissional ate, infelizmente, um problema de saude que estou enfrentando. Mas vamos a atualização por partes:

Cerca de duas semanas atras, eu estava jantando e comecei a sentir um pouco de tontura. Logo após, essa tontura passou e eu fui assistir uma serie no Netflix com a Sra EP. Depois de algum tempo, eu peguei um chocolate como sobremesa e logo comecei a sentir tontura. A Sra EP sugeriu verificar a minha glicemia e realmente estava alta. Agendei uma consulta no médico, fiz exame de sangue para verificar como estava a situação e, imediatamente cortei açucares e carboidratos da minha dieta. Agora estou tomando um medicamento e seguindo uma dieta low carb para perder um pouco de peso e reverter essa situação, ja que meu corpo começou a apresentar intolerancia a insulina. Nestas duas semanas já perdi 7 quilos, somente alternando um pouco a alimentação - realmente é impressionante como eu estava me alimentando mal e caindo na rotina de pressão do trabalho.

Falando na rotina, eu também comecei a sair no horário novamente. Claro que na maior parte dos dias eu inicio o trabalho mais cedo (cerca de 07:00 pela manhã), mas estou tentando manter o horário de saida. Isso vem ajudando porque chego em casa e vou fazer uma caminhada com o Estagiário Pobre (ele vai no carrinho dele ... rsrsrs) e isso também me ajuda no processo de "descompressao" e acabo aproveitando mais a noite com minha familia. Outra tecnica que estou usando é nao olhar mais emails depois das 20 horas (sei que 20 horas é já bastante tarde), mas eu estou em uma nova posição agora e lido com a região Americas inteira e isso significa que oito horas aqui, ainda sao 6 ou até 5 horas em outros locais que tenho equipe trabalhando.

Falando dessa nova posição (vou fazer um post a respeito) vou adiantando aqui que devido uma "bobeada" de um diretor na região onde estou trabalhando, a diretoria corporativa decidiu fazer alterações na estrutura e isso abriu uma nova posição de trabalho e eu estou responsável por um departamento diferente do que eu trabalhava anteriormente (ainda dentro da mesma area), com uma abrangencia um pouco maior, mas com certeza bem mais desafiador do que a atividade anterior. Quando cheguei ja peguei um "passivo" grande e as primeiras semanas sao cruciais para cirar uma boa impressão e indicação para a Diretoria Corporativa que eles tomaram a decisao correta com a mudança - só que isso significa muito, muito trabalho a mais. E ainda nao sei exatamente qual vai ser o meu aumento de salário (olha a cilada, Bino !!! ).

Pois é, muito trabalho a mais e uma indefinição sobre o aumento de salário. Indefinição sobre o valor e sobre quando ele será aplicado apesar da promessa de ser ate o final do ano.

Falando agora do patrimonio, esse mes eu tive uma grande ajuda (ou prejuizo ?) por causa do cambio. A valorização do dolar frente ao real me deixou com patrimonio maior em Reais e com patrimonio menor em Dolares - isso vai acontecer ate eu mover todo meu patrimonio em Reais para cá; mas somente vou analisar essa opção após as eleições quando o cenario politico estiver influenciando um pouco menos no cambio. 

Como voces podem ver, já recuperei parte do patrimonio que utilizei para comprar meu carro por aqui e mesmo com despesas extras, foi possivel fazer um aporte razoavel. De toda forma, meu foco é aumentar o maximo possivel o patrimonio esse ano, pois a meta inicial de 400K ja foi atingida.

De acordo com o planejamento, eu devo atingir o famoso um milhão de reais em 4 anos. Então, estou usando essa meta de medio prazo como motivação. Talvez eu atinja a meta antes disso caso eu concretize a venda do meu imovel no Brasil. Já o um milhão de dolares vai demorar um pouco mais - cerca de 15 anos.

Mas o importante é ir aproveitando a jornada - cada vez mais experiencias e desafios.

Um grande abraço,

Orçamento Mensal (Ago/18) - Um grande Desperdicio de Dinheiro

Olá pessoal - tudo bem ? Então como já havia adiantado em outra postagem, eu passarei a divulgar também o acompanhamento do meu orçamento mensal para verificar se consigo cumprir as minhas metas de aporte.

Nessa fase de acumulação de patrimonio, o nivel de aportes é mais relevante do que o retorno obtido com as aplicações e eu quero colocar um pouco mais de foco nessa area do meu planejamento.

A minha intenção é verificar se consigo cumprir os aportes planejados e para isso vou verificar o planejado versus realizado em cada categoria. Ao final do mes eu terei um saldo para cada categoria e também o saldo total do mês.

Se o saldo for igual a 0 (zero), isso significa que eu consegui cumprir exatamente as metas do mês e o aporte ocorreu conforme planejado.

Se o saldo for positivo (maior que zero), isso significa que eu consegui economizar mais do que o planejado e o aporte será maior; o mesmo raciocinio vale para saldo negativo. Se isso ocorrer, isso quer dizer que tive mais despesas que o planejado e o aporte será menor do que o previsto.

Como além de tudo, eu ainda tenho um valor disponivel no Brasil - isso quer dizer que o cambio tem um papel importante na valorização / desvalorização do meu patrimonio. Isso vai ocorrer até que eu tenha todos os recursos aqui nos USA aplicados em moeda forte e isso vai levar ainda um tempo. E, por esse motivo, eu também estou acompanhando o valor previsto do meu patrimonio em dolares e em real.

Acho que vai ficar mais claro como estou utilizando os controles durante a postagem - vamos então ao fechamento do mes de Agosto.

Neste primeiro mes eu tive algumas despesas extras que eu pude compensar com algumas economias. Mas eu tive uma grande despesa extra que terei de economizar bastante nos proximos meses para compensar - essa grande despesa extra está registrada na categoria outros e é um dinheiro totalmente jogado fora. Estou com raiva até agora sobre essa despesa - mas ainda vou falar mais sobre isso.

As categorias aluguel, luz e agua foram como previsto - sem novidades por aqui.

Na categoria internet + TV a primeira mensalidade vem o valor maior que contempla a taxa de instalação e o valor dos aparelhos. Essa taxa deixa de existir no proximo mês.

Na categoria manutenção da casa - eu preferi comprar todos os filtros de ar condicionado para 1 ano de aluguel e estocar em casa. Com isso eu consegui comprar com o preço de atacado e nao terei essa despesa nos proximos 12 meses. Também comprei um liquido para desentupir encanamentos e veneno para insetos - por isso a despesa foi maior esse mes e vou economizar nos proximos para reduzir o saldo negativo nessa categoria.

O pagamento do automovel ocorreu normalmente e eu consegui uma boa negociação em relação ao seguro aqui na empresa. A empresa tem uma parceria com uma empresa (chamada Progressive) que oferece um pacote de isenção de 6 meses no pagamento do seguro para determinadas posições na empresa - incluindo a minha. Resumindo, eu nao terei de pagar seguro por seis meses.

Combustivel também ficou sob controle mesmo com algumas viagens de final de semana. Ja manutenção nao está prevista ja que o carro está na garantia e a manutenção periodica esta incluso nos pagamentos da prestação mensal.

Na categoria Compras (supermercado) eu tive uma despesa extra porque minha mudança demorou para chegar do Brasil e eu tive de comprar fraldas para o Estagiário Pobre (as fraldas que eu havia ganho no Brasil vieram junto com a mudança). Além disso, eu recebi uma tia por alguns dias e tive algumas despesas extras de supermercado. Essa categoria me preocupa no proximo mes, pois vou receber pessoas por aproximadamente um mes na minha casa e as despesas podem aumentar bastante.

Na categoria restaurantes também houve gasto adicional - ja que levei a Sra EP para comemorar aniversário de casamento (atrasado, pois nao deu para levar no dia e mes correto) e tambpem recebi essa tia e a levei para alguns restaurantes na região. Tudo isso causou os gastos extras nessa categoria.

Nao houve despesas com remedios e passeios como planejado; mas houve algumas despesas com viagens de final de semana na região, como eu mencionei anteriormente.

As minhas despesas deveriam parar por aqui e o saldo do mês seria USD -22,28 ; o que eu consideraria aceitavel visto as despesas extras que eu tive com atraso da mudança e com a recepção de parentes.

Porém, como voces podem ver na categoria Outros eu tive uma despesa enorme aqui. O que ocorreu foi o seguinte - eu estava dirigindo a 38 mph em uma area de limite 30 mph (uma cagada enorme da minha parte) e o policial me parou por esse motivo. De cara eu ja sabia que ia receber uma multa e teria uma despesa extra.

Pois bem, a multa foi de "apenas" USD 118 dolares. Porém, durante a conversa com o policial, ele me pediu os documentos do carro, seguro e habilitação. Sem problemas porque eu tinha todos os documentos em ordem - ao menos era o que eu imaginava. Ele devolveu o documento do carro e certificado do seguro, mas ficou com minha habilitação e foi verificar meu status. Eles estão apertando muito a situação de verificação de status de imigração em todas as oportunidades possiveis.

Estava tranquilo quanto a isso porque estou aqui legalmente, então eu sabia que nao haveria problemas. De toda forma, o policial retornou e informou que me daria outra multa porque eu estava dirigindo sem habilitação valida. Eu argumentei que minha habilitação estava valida, já que ele só vence em 2021 no Brasil e eu posso dirigir até seis meses com uma carteira de habilitação estrangeiro por aqui.

Acontece que isso nao é verdade. Quero dizer, é uma verdade parcial. Eu só posso dirigir por seis meses com habilitação estrangeira por aqui em caso de turismo. Mas o policial verificou que eu estou aqui com o visto L1 (visto de trabalho) e, para esses casos, voce só pode utilizar sua habilitaçao de outro pais por um periodo de 30 dias. Depois disso tem que ter habilitação local.

Argumentei um pouco mais com o policial e ele me informou que na verdade, pelo fato de diriir e nao ter uma habilitação valida, eu estava cometendo nao uma infração de transito, mas sim um crime. E por isso eu teria de comparecer no tribunal. Como as coisas estavam ficando complicadas, eu decidi ligar para o advogado naquele momento mesmo.

O advogado me informou que o policial estava certo e que se ele quisesse ate poderia me levar preso para a audiencia com o juiz. Felizmente, o policial usou o bom senso e nao fez isso. Mas me aplicou a multa (USD 300,00 inicialmente) e definiu a data para comparecermos perante o juiz que vai decidir a situação.

Obviamente, eu imediatamente contratei um advogado recomendado por alguns colegas que tiveram problemas similares. Isso custou apenas USD 1.000,00 - imagina a minha felicidade com a situação. Também falei com o RH da empresa que eles precisam providenciar esse tipo de informaçao para os funcionarios expatriados - uma vez que a pessoa pode ter muitos problemas.

Felizmente, o advogado ja esta trabalhando no caso e nao devo ter maiores problemas pois paguei as multas imediatamente e fiz o curso de Drive Improvement para evitar pontos na minha carteira e evitar que o valor do seguro aumente (voce pode fazer isso 5 vezes na sua vida). E minha prova para habilitação ja estava agendada para semana seguinte e eu consegui ser aprovado no teste com um perfect score - o que o advogado usa para comprovar que eu nao era uma ameaça dirigindo por ai e que a questão da carteira de motorista valida seria apenas uma impossibilidade pois o social security necessário para oferecer duas provas de endereço, que por sua vez sao necessarias para agendar o teste de habilitação, demora por si só de 4 a 6 semanas - logo, seria impossivel conseguir uma habilitação local em 4 semanas como manda a lei.

De toda forma, além da dor de cabeça, isso me gerou também uma dor no bolso pois a despesa extra foi bem alta e terei de economizar nos meses seguintes para fechar o ano com o saldo pelo menos em zero.

É isso ai pessoal - mais uma lição aprendida.

Um grande abraço,

Compra de Carro nos USA

Olá pessoal - tudo bem ? Consegui dar uma parada na hora do almoço para escrever para voces como foi o processo da compra do carro aqui nos Estados Unidos. Posso dizer que foi uma mistura de experiencias positivas e negativas.

O primeiro passo para comprar algo nos EUA é ter o seu histórico de credito. Tem tres empresas principais, chamadas de credit bureaus, que classificam o seu perfil de pagador conforme um score - o seu credit score. Quanto mais alta a nota, melhor é o seu perfil como pagador e voce consegue acesso mais facil ao credito e também taxa de juros menor do que alguem que tem um credit score baixo. Eu irei falar com mais detalhes sobre o credit score nos EUA, mas queria apenas fazer essa introdução já que o credit score é importante no processo de compra de qualquer coisa por aqui.

No meu caso, eu ainda nao tenho um credit score - demora algo como seis meses para voce começar a ter sua pontuação disponivel nas tres principais agencias de credito. Então, é como se eu estivesse nascendo de novo por aqui, já que o seu historico no Brasil nao conta por aqui.

Então, eu fui no banco onde tenho relacionamento devido a empresa (e que me facilitou muito para obter um cartão de credito com 10% da minha renda anual como limite) e perguntei sobre financiamento de automovel. A minha intenção era comprar a vista, mas se voce faz isso - acaba nao construindo o historico de credito. É um paradoxo interessante - voce precisa tomar credito para contruir seu historico de credito; mas sem historico de credito voce nao consegue tomar credito no mercado.

Falei com meu gerente que informou que devido ao relacionamento com a empresa, eles poderiam sim financiar até 80% do valor do veiculo, por um periodo igual a validade do meu visto, com uma taxa de juros de 6% ao ano. Verifiquei as taxas para quem tem bom historico de credito e está perto de 3,8% ao ano. Mas, como nao tenho ainda nenhum historico, eu decidi seguir em frente com essa opção.

Após duas semanas dessa conversa com o gerente, o banco me pediu para submeter algumas informações adicionais. Enviei as informações que pediram e depois de mais duas semanas (ja se vai um mes nessa historia) eu recebo a resposta que meu credito nao foi aprovado porque eu nao tenho historico de credito suficiente por aqui. Achei muito estranho a resposta e fui conversar com o gerente novamente, pois ele havia garantido que a analise era feita com base no relacionamento com a empresa justamente porque tem muita gente transferida e que chega sem historico de credito - ou seja, exatamente meu caso.

O gerente conversou com o pessoal do financiamento e veio com uma conversa que eu poderia ter um outro tipo de financiamento, mas que seria mais caro, mas que ele poderia me ajudar. Cansei da conversa dele e disse que se nao fosse aprovado o financiamento nos termos que falamos e montamos o processo, eu nao iria financiar nada com eles e iria transferir meu dinheiro para outro banco.

Como ele nao pode fazer nada, eu fui lá encerrei a conta e peguei um Cashier's Check do dinheiro que eu tinha por lá - cerca de USD 65K naquele momento e ja fui saindo para levar para outro banco. O gerente veio novamente falar comigo quando eu estava no caixa (acho que ele pensou que eu estava blefando) e pediu para eu deixar a conta e o dinheiro (obviamente) lá que ele iria tentar resolver - como eu ja tinha feito tuso, eu falei para ele que ele teve a oportunidade dele e eu estava esperando há mais de um mes pela resolução. Agradeci e fui embora - atravessei a rua e abri a conta e fiz o deposito no outro banco - que me ofereceu condições ainda melhores no programa de recompensas do cartao de credito (3% de recompensa nas compras gerais e 4% na compra de combustivel).

O novo gerente ja me informou desde o inicio que ele nao conseguiria aprovar um financiamento nem de uma caneta sem historico de credito e me orientou a tentar diretamente na concessionária, pois eles trabalhavam com financeiras e apesar de nao conseguir a melhor taxa do mundo, eles poderiam financiar.

Para resumir um pouco o processo - eu visitei uma concessionária da GM, uma da Ford, duas Toyotas, uma Honda, uma Nissan, duas Hiunday e uma Mazda.

Todas elas nao conseguiam financiar, ou quando conseguiam vinham com taxas variando de 11% ao ano até 16% ao ano.

Então, considerando os termos de garantia e outros beneficios, eu decidi por comprar um Mazda. Fui no banco e solicitei um cashier's check do valor total para pagar a vista. Sei que nao iria ajudar no historico de credito mas nao dá para pagar 16% ao ano quando os locais pagam 3.8% ao ano.

Fui ate a concessionária - entreguei o cheque e eles começaram a cuidar do registro do veiculo, da placa e do sticker (que é o comprovante do pagamento do seu "licensiamento") que deve ser colado na placa. Tudo muito bacana, eles resolveram tudo rapidinho e eu ja podia sair dirigindo o carro que escolhi (ja tinha comprado o seguro antecipadamente em um programa da empresa).

Quando estava de saida, o gerente veio falar comigo e perguntou se eu podia aguardar mais alguns minutos. Ele estava conversando com o financeiro e tinha enviado a copia dos meus documentos e também a copia do cashier's check mostrando que eu tinha pago o carro a vista. Ele havia solicitado ao financeiro se nao daria para incluir meu caso em um programa de financiamento que eles tem, já que eu havia demonstrado que tinha fundos para pagar o carro a vista, tinha mostrado prova de emprego e de renda aqui nos USA, além de toda a documentação de imigração.

O pessoal havia ficado de analisar e ele me ligaria no dia seguinte. Achei interessante o interesse dele em fazer isso já que seria muito melhor ele pegar o pagamento a vista e pronto.

No dia seguinte ele me ligou e pediu para eu pegar o cashiers check e depositar novamente na minha conta e levar somente o cheque com o valor da entrada porque ele havia conseguido um financiamento nas seguintes condições:

72 meses de prazo / juros 4,3% ao ano / financiamento de 70% do valor total.

Achei interessante a oferta, porque a taxa de juros nao estava longe do que os americanos com bom historico de credito conseguem por ai. Nao me preocupei com a entrada porque ja iria pagar tudo a vista mesmo e nao me preocupei com o prazo, porque a ideia é pagar 12 prestações (para criar o histrico de credito) e depois quitar o financiamento.

Dessa forma, também consegui a garantia de 6 anos "bumper to bumper" e garantia vitalicia (enquanto nao vender o carro) de items de powertrain (transmissão, motor, suspensão, parts estruturais do chassis, etc...).

Então acabei fechando negocio com eles e consegui, finalmente, comprar um carro por aqui.

Nas proximas postagens eu pretendo falar mais sobre o historico de credito, a facilidade de abrir conta em banco, primeira abordagem da policia e primeiro dinheiro jogado fora (multa), potencial promoção no trabalho, entre outras coisas que estão ocorrendo por aqui

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial JUL/18 - R$405.598,10 (+0,33%)

Olá pessoal - tudo bem ? Pois é, estou completando quase tres meses aqui na Terra do Trump e aos poucos estou resolvendo os problemas burocráticos e estabelecendo uma rotina por aqui. Considero estabelecer uma rotina uma das coisas mais importantes para adaptação ao novo lugar - aos poucos voce vai encontrando o posto de gasolina que sempre abastece, o local onde corta o cabelo, o restaurante preferido, o local onde gosta de caminhar, etc ...

Esse mes de Julho foi bem interessante e cheio de movimentações por aqui - vou tentar relatar um pouco cada uma delas. Primeiro (e mais importante) eu aproveitei a semana do feriado de 4 de Julho para fazer uma viagem. Como todos sabem, eu estou vivendo em um local no sul dos Estados Unidos e decidi fazer a primeira viagem na região para conhecer um pouco mais dos atrativos locais. Planejei uma viagem de uma semana e fui conhecer locais bem interessantes.

Iniciei o roteiro visitando Savannah (Georgia) - uma cidade muito interessante. As construções e o centro histórico sao extremamente preservados e voce se sente em uma cidade que parou no seculo XVIII. Recomendo quem conseguir passar uns tres dias na cidade irá se divertir bastante - desde que tenha interesse por história e arquitetura.

Depois disso, eu segui para as Smoky Mountains (Tennessee) - que lugar espetacular. Tive a oportunidade de ficar em uma cabana no meio da floresta - que tranquilidade. Passei os dias fazendo os roteiros mais conhecidos do parque, que para minha surpresa descobri ser o parque nacional mais visitado dos EUA. O local tem uma estrutura muito boa e a grande pedida é sair bem cedo para poder observar os animais que aparecem pelas trilhas ... com certeza voce vai avistar diversos tipos de aves, guaxinim, esquilos, alces, cervos; e dependendo da sua sorte, vai avistar o famoso Black Bear.

O parque tem muitas atrações mesmo e ainda mantem as construções dos primeiros exploradores que chegaram na região. Depois de algum tempo, o governo americano tomou as terras dos indios e transferiu eles para Oklahoma - tema muito controverso e debatido ate hoje. Mesmo assim é interessante observar como viviam exploradores nos anos 1800. Os passeios pelas trilhas é maravilhoso - eu comprei uma daquelas "mochilas" onde voce pode colocar crianças pequenas e carregar elas com voce. Foi muito bacana caminhar nas trilhas e levar o Estagiário Pobre para participar do passeio e ja permitir esse contato mais proximo com a natureza. Ficamos quatro dias na cabana e conhecemos o principal do parque (as atrações e trilhas mais turisticas); mas as pessoas voltam todos os anos porque existe muito coisa para se ver e muitas trilhas para se percorrer - sendo que a famosa Apalachian Trail passa pelo parque e muitas pessoas começam sua viagem ate o Maine exatamente pelo parque Smoky Mountains.

Saindo do parque fizemos uma parada de dois dias em Chattannoga (Tennessee) - uma cidade bem turistica - a rua principal é um verdadeiro mar de atrações bem no estilo americano ... tem tudo desde mini-golf até pistas de kart. Mas o meu objetivo na cidade era outro - queria conhecer a Ruby Falls e a Incline Railway. Os dois passeios sao muito, mas muito legais ... 

Os valores para esse passeio estão inclusos na retirada que fiz esse mês e voces vao ver na atualização patrimonial abaixo. 

Outra grande mudança no mes de Julho é que finalmente venceu o prazo que a empresa estava pagando hotel e carro alugado - então eu mudei para a casa que aluguei e também comprei um carro. O valor de entrada do carro respondeu por boa parte da retirada que fiz em Julho (USD 10.000) e o restante foi utilizado no passeio de uma semana que comentei.

Como podem ver, apesar do rendimento de 0,33% no mes; o meu patrimonio diminuiu pois fiz uma retirada de USD 10.000 para fazer frente a despesas extras (mudança e passeio); mas principalmente para dar entrada no veiculo que comprei.

Vou ja preparar uma postagem falando do processo de compra do veiculo - onde tive um aborrecimento com meu banco e uma surpresa boa com a concessionária.

Ainda mantenho aproximadamente 50% do patrimonio no Brasil, mas aos poucos devo transferir esse dinheiro para cá. O processo de venda do apartamento ainda está em andamento - tem um potencial comprador que visitou e gostou bastante e deve apresentar proposta nos proximos dias. Outros tres compradores visitaram, porém nao fizeram propostas. Eu nao tenho pressa para a venda, por esse motivo nao estou oferecendo nenhuma tipo de desconto no imovel - ja que o mesmo está alugado no momento.

A partir do mes de Agosto, eu estou fazendo um acompanhamento detalhado das minhas receitas / despesas - ja que agora nao tenho mais despesas extras com mudança ou relacionadas a viver em hotel (como lavanderia, gorjetas, etc...). Agora poderei apurar com mais precisão os custos para se viver na cidade onde estou morando em um padrao de vida confortável. Além disso, conseguirei acompanhar de forma mais proxima o meu plano de aportes, garantindo que irei me aproximar dos R$450K ate o final do ano. A meta para 2018 já foi batida - era R$400K - mas com a negociação da minha demissão eu consegui atingir a meta antecipadamente e utilizar parte do dinheiro também para compra do carro. O objetivo revisado agora (padrão Dilma) é chegar nos USD450K até dezembro (infelizmente nao dá para dobrar a meta).

Também tem potencial de mudanças aqui no trabalho e estou trabalhando forte nos bastidores para ver se consigo efetivar uma movimentação interessante - mais detalhes em postagem futura.

Um grande abraço,

Orçamento Mensal USA - Revisado e Atualizado

Ola pessoal - tudo bem ? Como parte do acompanhamento da minha evolução patrimonial, eu senti a necessidade de fazer um acompanhamento mais proximo dos meus gastos mensais como forma de garantir que o dinheiro previsto para o aporte (cerca de USD 30K) realmente irá ser aportado.

Agora eu tenho uma situação de total exposição ao risco cambial. Eu tenho ainda patrimonio no Brasil, inclusive um imóvel que recebeu mais duas visitas de interessadas - vamos ver se consigo vender ele pelo preço anunciado. E tenho também patrimonio nos USA, já que minha renda está em dolares e eu transferi uma parte do meu patrimonio para cá - atualmente tenho uma divisão de praticamente 50-50 (%) do patrimonio entre Brasil e Estados Unidos - isso sem contar o imovel que ainda tenho no Brasil.

Como ainda tenho algumas despesas inesperadas por aqui (relacionadas a mudança, documentos, etc...) e como ainda tenho despesas no Brasil, e até em Portugal devido ao processo de cidadania (agora do Estagiário Pobre, da Sra EP e também da minha mãe); além de ainda estar me familiarizando com os preços dos items que consumo aqui nos Estados Unidos - eu decido fazer um acompanhamento um pouco mais próximo e iniciei essa rotina em Agosto.

O modo que escolhi é o velho e bom orçamento mensal, com as colunas de receita e despesas planejadas, realizadas e também o saldo do mês. O saldo do mês é importante para fazer o acompanhamento anual. Isso quer dizer que se tenho um orçamento de 120 dolares para combustivel (por exemplo) e gastei 150, então eu terei um saldo negativo de -30 dolares. Isso pode ser compensado com uma economia em outra categoria de gastos, ou até uma economia no mes seguinte ... por isso a importancia da coluna saldo.

Se eu seguir exatamente meu orçamento, então todas as categorias terão saldo USD 0,00 - isso significa que nao gastei mais nem menos do que o planejado e o aporte mensal de USD 1.300 será feito normalmente.

Mas ai voce pode me perguntar - se vai aportar USD 1.300 como vai ter aporte de USD 30.000 no ano ? Para responder essa pergunta vou mostrar o detalhamento do planejamento de aportes através do meu orçamento mensal.

Após dois meses aqui, eu consegui verificar o valor dos impostos que incidem sobre o meu salário, o valor do Medicare, o valor do health and dental insurance que escolhi, o valor que estou também destinando a uma conta FSA para pagar a minha parte no valor das consultas, remedios, etc... e com isso eu tenho pagamentos liquidos de USD 2.805,00

Como aqui nos Estados Unidos o salário é anual - então eu tenho o meu salário de USD 92.000 / ano que é dividido em 26 pagamentos (tem mes que terei dois pagamentos e mes que terei 3 pagamentos - isso está refletido no meu planejamento de aportes). Continuando com a matematica de "padaria" (o tipo de analise que considero mais efetivo e que mais gosto) - temos USD 92.000 / 26 pagamentos = USD 3.538,46 / pagamento - isso são valores bruto, ou seja, sem considerar impostos e outros descontos.

Como recebo liquido USD 2805 / pagamento - eu estou ficando com 79,3% do meu salário (USD 2805 / USD 3.538), isso lembrando que os descontos que sofro nao sao apenas impostos, tem também o valor que eu destino a minha conta FSA que é um dinheiro pre-tax e a contribuição para o plano 401K.

Então - posso fazer a seguinte conta:

USD 2.805 (pagamento liquido) x 26 pagamentos = USD 72.930 renda liquida

Minhas despesas planejadas são:

1 - Aluguel = USD 1.795 (USD 21.540 / ano)

Essa é a categoria com maior gasto e com alguns calculos é possivel comprovar que vale a pena comprar o imovel - ao menos no caso do imóvel onde estou morando. Imoveis no mesmo local (condominio) estão a venda por USD 265.000 - ou seja, o aluguel na região está em torno de 8,12% do valor do imovel (calculo anual). Ao mesmo tempo, após conseguir construir um bom histórico de credito é possivel financiar imóvel com juros ao redor de 4% a.a - isso significa que a parcela de sua hipoteca vai ser menor do que o valor do aluguel. Mas vou falar sobre esse plano em outra postagem, já que pretendo ficar ao menos dois anos nesse imóvel e nao vou adquirir imovel por aqui antes de conseguir meu green card (por isso o prazo aproximado de 2 anos).

2 - Energia Elétrica = USD 170 (USD 2.040 / ano)

Eu recebi a primeira conta de energia parcial (referente a 13 dias de consumo) e o valor veio coerente com o orçamento. De qualquer forma é esperado valores maiores durante o verão - já que o clima é muito quente e o ar condicionado funciona durante boa parte do dia. Durante o inverno o consumo de energia é consideravelmente mais baixo - por isso a coluna saldo vai ter uma importancia grande no planejamento pois conseguirei capturar esse efeito sazonal. Infelizmente, quase a totalidade das casas aqui utiliza fogão elétrico e isso também tem impacto na conta de energia.

3 - Agua = USD 50 (USD 600 / ano)

Também recebi a primeira conta de agua e o valor veio dentro do orçamento. Irei acompanhar os proximos meses para entender se existe algum efeito sazonal, mas acredito que não já que nao tenho piscina ou algum outro equipamento que pode aumentar o consumo de agua.

4 - Internet + Cable = USD 105 (USD 1.260 / ano)

Ainda tenho duvidas de qual será o valor correto da conta de internet e TV a cabo. Na primeira conta vem cobrado a taxa de instalação e por isso o valor veio um pouco superior. De qualquer forma irei carregar um saldo negativo (despesa maior do que o planejado) e tentarei compensar em outras categorias. Eu estou com um plano interessante com 100MB de internet e também um bom plano de TV - com o passar do tempo vou reavaliar se devo fazer alguma alteração.

5 - Celular = USD 50,00 (USD 600 / ano)

Esse valor já considera duas linhas de celular com 7GB de dados para cada linha; mas como o plano foi feito durante as promoções de 4 de Julho, eles dobram a internet disponivel, significando que temos então 14GB para cada linha e ligações ilimitadas para USA e Canada. Acho que o plano irá nos atender bem e vou reavaliar depois de uma no para verificar se ajustes serão necessários.

6 - Manutenção Casa = USD 45 (USD 540 / ano)

Esse é o valor mensal para troca de filtro do ar condicionado, troca de filtro de agua e troca de lampadas (caso alguma queimar). Esses sao os itens de manutenção sob a minha responsabilidade na casa.

7 - Automovel = USD 445 (USD 5.340 / ano)

Esse é o valor da prestação mensal do carro que comprei aqui. Apesar de ter o dinheiro para pagar a vista, é importante voce financiar alguns itens (por mais absurdo que possa parecer) para construir seu histórico de credito por aqui. Por esse motivo, eu dei entrada no carro e fiz um financiamento para provar para os americanos que eu sou um bom pagador.

8 - Seguro Carro = USD 150 (USD 1.800 / ano)

Fiz o seguro com a progressive que tem parceria com o Bank of America. Irei explicar um pouco mais sobre a promoção que peguei quando fizer a postagem também sobre a negociação do carro; mas nao terei de pagar a prestação nos primeiros seis meses.

9 - Combustivel = USD 120 (USD 1.440 / ano)

Esse valor de combustivel considera somente o trajeto padrão casa-trabalho-supermercado-casa. Para passeios e viagens, o custo do combustivel será computado na categoria de viagens. Com o valor previsto no budget, será possivel encher 4 tanques de combustivel - ou seja, estou prevendo 1 tanque por semana, mas acredito que nao vou usar tudo isso.

10 - Manutenção Carro = USD 0 (USD 0 / ano)

Explicarei detalhes do motivo pelo qual nao tenho verba alocada para manutenção do carro quando fizer a postagem mostrando como foi a negociação para compra do veiculo.

11 - Compras = USD 500 (USD 6.000 / ano)

Esse é o valor para as compras de supermercado, considerando também as coisas para o Estagiário Pobre (fraldas, por exemplo). Pelas visitas que fiz nos supermercados - também vou fazer uma postagem sobre isso - eu acredito que será um valor suficiente para uma alimentação adequada aqui nos Estados Unidos (somente o preço da carne vermelha que é muito caro e vou ter de substituir por carne branca).

12 - Restaurantes = USD 150 (USD 1.800 / ano)

Aqui é a categoria para colocar aquelas saidas para restaurantes - temos dois aqui que gostamos muito. Ate o momento o valor tem sido suficiente - também pretendo falar disso em uma postagem futura.

13 - Roupas = USD 80 (USD 960 / ano)

Aqui entra as roupas para trabalhar e compradas em liquidação. Aqui é muito facil montar seu guarda roupa gastando pouco e tem uma infinidade de lojas de baixo custo e promoções a todo momento. Comprei diversas camisas para vir trabalhar por USD 9,90 cada uma.

14 - Remedio = USD 40 (USD 480 / ano)

Como o plano de saude cobre a maior parte dos custos de remedio, eu considero aqui somente o custo da co-participação - que é de USD 20 dolares por receita de 30 dias.

15 - Passeio = USD 110 (USD 1.320 / ano)

Aqui esta o orçamento para comprar ingressos para atrações, para cinema, para pequenos passeios aqui por perto.

16 - Viagem = USD 500 (USD 6.000 / ano)

Aqui eu separo mensalmente o valor para viagem de ferias, viagem dentro dos USA - etc... Se eu for passear no Brasil o valor também entra aqui, mas na verdade por enquanto estou pensando mais em passeios nos Estados Unidos para aproveitar que estou por aqui e Europa para aproveitar o cambio já que existe uma relação mais "saudavel" entre dolar e euro.

Então, somando todas as categorias acima, eu teria um valor anual de USD 51.720 em despesas.

Colocando então o valor de USD 72.930 (receita liquida) - USD 51.720 (despesas) = USD 21.210 / ano

O valor de aporte de USD 21.210 representa 29,1% da minha renda - mas ainda tenho outros valores que precisam ser considerados e que podem aumentar minha taxa de poupança.

Em primeiro lugar, a empresa deposita um valor mensal de USD 307 para o plano de previdencia (conhecido como 401K). Ja está descontado da minha renda liquida o valor do meu aporte de USD 307 e a empresa faz o deposito de 100% até esse limite. Como o meu deposito ja está considerado, mas o da empresa ainda não, então isso já melhora o nivel de aporte para USD 307 x 12 =  USD 3.684. 

Além disso, eu tenho um bonus anual que estou considerando no limite inferior das metas (estou sendo conservador) e isso significa mais USD 6.500.

Dessa forma temos USD 21.210 (total aporte anual) + USD 3.684 (contribuição da empresa para 401K) + USD 6.500 (bonus considerando nível minimo de metas) = USD 31.394

Isso representa 39,5% da renda liquida (considerando o bonus como parte da renda liquida)

Estou contente com esse potencial de aporte (claro que os números não foram refinados) mas vejo um potencial de economizar com as despesas mensais e tentar aportar ainda mais. Mas um valor próximo de 40% da renda liquida, considerando que estou separando verba para passeios e viagens, me parece razoável para esse momento de vida.

O objetivo principal agora é vender o apartamento, pois o patrimônio chegará em torno de R$800K (caso venda por valor aproximado de R$400K) e a força dos juros compostos começariam a ter um efeito representativo na evolução do patrimonio.

Um outro ponto é que ainda estou estudando onde aplicar meu recursos no mercado americano e, até o momento, estou inclinado a utilizar a estratégia de comprar fundos de índice da Vanguard. Mas, ainda preciso amadurecer a estrategia, conhecer melhor a legislação americana sobre tributação de investimentos e ainda conhecer melhor os produtos disponíveis no mercado americano.

Então no final de cada mês (a partir de Agosto) eu irei divulgar a atualização patrimonial como já é de costume, mas também irei divulgar o meu orçamento com a revisao das receitas, despesas e aportes do mes.

Um grande abraço,